telc B2 Beruf (DTB B2) Sprechen Teil 2: mit Kolleginnen und Kollegen sprechen. Ein informelles Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen in der Pause, etwa 3 Minuten, in der Du-Form. Übungen mit Musterantworten und Redemitteln, die ersten drei ohne Anmeldung.
Ein informelles Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen in der Pause, etwa 3 Minuten; die Fragen stehen in der Du-Form.
Die mündliche Prüfung dauert etwa 16 Minuten und findet zu zweit statt, ohne Vorbereitungszeit. Zwei Prüfende sind dabei: eine Person führt das Gespräch, die andere bewertet. Sprechen zählt 60 Punkte: für die Aufgaben Teil 1A 5, Teil 1B 5, Teil 1C 2, Teil 2 8 und Teil 3 10 Punkte, dazu bis zu 30 Punkte für die Sprache.
Bestanden ist die Prüfung mit mindestens 144 von 240 Punkten und mindestens 36 von 60 Punkten in drei der vier Bereiche Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen; ein Bereich mit 24 bis 35 Punkten kann ausgeglichen werden.
Die ersten drei Gesprächsanlässe: was die Kollegin oder der Kollege sagt, und eine mögliche Antwort. Redemittel und Aussprache übt die Übung.
Kollege A: „Ich finde, wir als Praktikant*innen sollten eigentlich keine Überstunden machen. Was meinst du?“
Mögliche Antwort: „Ich denke, dass Praktikant*innen nicht oft Überstunden machen sollten. Wir haben weniger Erfahrung und wir lernen noch. Manchmal kann man vielleicht ein bisschen länger bleiben, wenn es wirklich nötig ist, aber insgesamt sollte das keine Regel sein. Wir haben auch andere Dinge zu tun – Studium, Erholung, Gesundheit. Ein Praktikum ist ein Teil des Lernens und keine vollwertige Arbeit.“
Kollege A: „Ich gehe in der Mittagspause meist zum Imbiss um die Ecke. Wo isst du?“
Mögliche Antwort: „Ich esse meistens mit meinen Kolleg*innen in der Nähe vom Büro. Es gibt ein paar gute Cafés und Bäckereien, wo man schnell etwas Leckeres bekommen kann. Manchmal nehmen wir das Essen mit und setzen uns in den Park. Ich finde es wichtig, in der Mittagspause ein bisschen frische Luft zu bekommen und nicht nur drinnen zu sitzen.“
Kollege A: „Der Chef möchte, dass ich einen Computerkurs mache. Weißt du, wie ich das organisieren kann?“
Mögliche Antwort: „Wenn dein Chef möchte, dass du einen Computerkurs machst, kannst du zuerst bei der Personalabteilung fragen, ob es schon Kurse im Unternehmen gibt oder ob es ein Weiterbildungsbudget gibt. Vielleicht können sie dir bei der Organisation helfen. Wenn es keine internen Kurse gibt, kannst du Online-Kurse auf Webseiten wie Coursera, Udemy oder LinkedIn Learning ausprobieren. Diese Kurse sind flexibel und du kannst sie in deinem eigenen Tempo machen. Es ist auch gut, mit deinem Chef zu besprechen, welcher Kurs am besten für deine Arbeit ist.“