Читання: частина 1 (Lesen Teil 1)

telc B2 Читання, частина 1: зіставлення осіб і коротких текстів (a–h)

Оновлено: ·

У 1-й частині читання потрібно зіставити 5 людей із професійними запитами та 8 коротких текстів (a–h) про ринок праці, наприклад анонси статей чи оголошення. Дізнайтеся, як за секунди знаходити невідповідності й упевнено відсіювати 3 зайві тексти; для тренування тут використано оголошення.

telc B2 Читання, частина 1: особи та короткі тексти

Як надійно розв’язати Lesen Teil 1? 5 золотих правил

1

Спершу читайте профіль кандидата, а не оголошення!

Завжди починайте з людини. Виділіть професію, графік (повний/неповний день) і категоричні обмеження (наприклад, без відряджень).

2

Остерігайтеся пастки однакових слів

Одне й те саме слово «готель» може стояти і в профілі, і в оголошенні. Але керівникові фронт-офісу вакансія офіціанта не підходить!

3

Розраховуйте на 3 зайві тексти

На 5 людей припадає 8 коротких текстів (a–h), тож 3 тексти не підходять нікому. Текст, який пасує за темою, але порушує жорсткий критерій, часто і є одним із зайвих. Відповіді «x» у частині 1 немає.

4

Графік і місце роботи - жорсткі фільтри (K.O.)

Якщо кандидатові потрібно до 25 годин, повний день відпадає одразу. Якщо важлива робота поблизу дому, роз’їзна робота виключається.

5

Кожне оголошення використовується лише один раз

Призначивши оголошення B кандидатові, викресліть його. Це звузить вибір для решти профілів.

Оголошення для тренування:
ATransLogistik Nord GmbH (Standort Hamburg-Billbrook)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Vollzeit

Фахівець зі складської логістики (ч/ж) - повний день

  • •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager / Logistik
    ↳ Успішно здобута професійна освіта у сфері складу/логістики
  • •Gültiger Gabelstaplerschein zwingend erforderlich
    ↳ Чинні права на керування вилковим навантажувачем суворо обов’язкові
  • •Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (SAP von Vorteil)
    ↳ Досвід роботи із системами товарного обліку (знання SAP буде перевагою)
  • •Standortgebundene Tätigkeit im 2-Schicht-System (Mo-Fr), keine Reisetätigkeit
    ↳ Робота на постійному об’єкті у 2 зміни (пн-пт), без відряджень
Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
↳ Безстроковий трудовий договір, 30 днів відпустки, пенсійна програма
BKanzlei & Treuhand Dr. Bergmann & Partner

Finanzbuchhalter / Bürokaufmann (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)

Бухгалтер / фахівець з офісного діловодства (ч/ж) на неповний день (20-25 год)

  • •Fundierte Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
    ↳ Глибокі знання бухгалтерського обліку дебіторів і кредиторів
  • •Sicherer Umgang mit der Software DATEV Rechnungswesen
    ↳ Упевнена робота в програмі DATEV Rechnungswesen
  • •Arbeitszeit: 20-25 Wochenstunden mit flexibler Zeiteinteilung von Montag bis Freitag
    ↳ Графік: 20-25 годин на тиждень із гнучким розподілом з понеділка по п’ятницю
  • •Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
    ↳ Без роботи у вихідні та святкові дні
Wir bieten: Modernes Büro im Stadtzentrum, Jobticket, ergonomische Arbeitsplätze
↳ Сучасний офіс у центрі міста, проїзний Jobticket, ергономічні робочі місця
CGrand Park Hotel & Spa

Servicekraft & Kellner (m/w/d) für Hotelrestaurant

Офіціант / працівник зали (ч/ж) у ресторан при готелі

  • •Erfahrung im gastronomischen Service und Bankettgeschäft
    ↳ Досвід роботи в ресторанному сервісі та банкетному обслуговуванні
  • •Freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Gästekontakt
    ↳ Привітність і клієнтоорієнтованість у спілкуванні з гостями
  • •Bereitschaft zu Wochenend-, Abend- und Schichtarbeit
    ↳ Готовність працювати у вихідні, вечорами та позмінно
  • •Keine Führungsverantwortung erforderlich (Mitarbeiter im operativen Service)
    ↳ Без керівної відповідальності (лінійний персонал у залі)
Wir bieten: Vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels, Verpflegung inklusive
↳ Пільгові тарифи на проживання в готелях-партнерах, безкоштовне службове харчування
DHotel Am Stadtpark (68 Zimmer)

Leitung Front Office (m/w/d) für Boutique-Hotel

Керівник фронт-офісу (ч/ж) у бутик-готель

  • •Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption, idealerweise mit Tagungsgästen
    ↳ Багаторічний досвід роботи на рецепції, бажано з учасниками конференцій
  • •Führung eines Teams von 6 Mitarbeitenden an der Rezeption
    ↳ Керівництво командою рецепції з 6 працівників
  • •Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse
    ↳ Вільна ділова англійська та дуже добра німецька
Wir bieten: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte
↳ Безстроковий договір, бюджет на навчання, знижки для працівників

Інтерактивний симулятор: 3 ситуації й 4 оголошення

Прочитайте ситуацію й оберіть відповідне оголошення (A, B, C або D); одне оголошення залишається зайвим:

Elena Rostova (34)

Бухгалтерка із сертифікатом DATEV і 8-річним стажем роботи

Wünsche & Profil: Шукає роботу на неповний день (20-25 год/тиждень) у ранкові години, без змінного графіка.

Ausschlusskriterium: Критичний критерій: повна ставка й зміни виключені через догляд за дітьми.

Passende Anzeige:

Murat Yilmaz (28)

Фахівець складської логістики з правами на навантажувач і базовим SAP

Wünsche & Profil: Шукає роботу на повний день на прийманні або відвантаженні. Важливо: лише в радіусі 30 км, без відряджень.

Ausschlusskriterium: Критичний критерій: відрядження по всій Німеччині виключені.

Passende Anzeige:

Katarina Novak (41)

Фахівчиня готельної справи з 15-річним досвідом на рецепції та конференціях

Wünsche & Profil: Шукає керівну посаду (Front Office Manager) у бутик-готелі, вільна англійська та німецька на рівні C1.

Ausschlusskriterium: Критичний критерій: звичайна лінійна робота офіціантом чи барменом не розглядається.

Passende Anzeige:

У якому порядку працювати? Метод виключення у 3 фази

Послідовний алгоритм, який дозволяє надійно розв’язати частину 1 читання приблизно за 10 хвилин:

Фаза 1: Аналіз ситуацій (3 хвилини)

Послідовно прочитайте 5 ситуацій. Одразу підкресліть 3 вирішальні моменти: 1. Що шукає людина (роботу, підвищення кваліфікації, консультацію)? 2. Робочий час або строки (повна зайнятість, точна кількість годин на тиждень, вихідні, зміни), 3. Обмеження (місце, відрядження, кваліфікація).

Фаза 2: Жорстке відсіювання за K.O.-критеріями (4 хвилини)

Перегляньте тексти (a–h). Відкидайте несумісні варіанти: якщо людина категорично відхиляє зміни, закреслюйте для неї всі вакансії з нічною роботою. Якщо бухгалтер працює в DATEV, а вакансія вимагає виключно SAP, збігу немає.

Фаза 3: Фінальна перевірка (3 хвилини)

Перевірте відповідність посадового рівня (керівник чи рядовий працівник) і цільової групи. Кожній людині відповідає рівно один текст, кожен текст використовується щонайбільше один раз; наприкінці залишаються 3 зайві тексти.

Які лексичні пастки ховаються у вакансіях?

«Verhandlungssicher» (вільний) проти «Gute Kenntnisse» (базовий)

Якщо вакансія вимагає вільного володіння мовою для переговорів, а в кандидата лише шкільний рівень, варіант відпадає.

«Minijob» (підробіток) проти «Teilzeit» (неповний день)

Мініджоб (geringfügige Beschäftigung із низьким лімітом заробітку) — це не повноцінна соціально застрахована часткова зайнятість (наприклад, 20–30 годин на тиждень).

«Montagetätigkeit» (роз’їзна робота) проти «Standortgebunden» (на місці)

Кандидатам, які шукають роботу в радіусі 30 км, не можна підбирати вакансії з відрядженнями по всій Німеччині.

«Operative Mitarbeit» (лінійна робота) проти «Leitung» (керівництво)

Досвідченому керівникові готельного сектору не підходить вакансія офіціанта чи прибиральника, навіть якщо в ній є слово «Hotel». Не піддавайтеся на однакове галузеве слово.

Interaktiver Schnelltest: Matching & K.O.-Kriterien (4 Fragen)

Überprüfen Sie Ihre Prüfungsstrategie für telc B2 Lesen Teil 1:

1. Який найбільш надійний алгоритм співставлення в telc B2 Читання Частина 1?

2. Скільки з 8 коротких текстів (a–h) у частині 1 читання зрештою залишаються зайвими?

3. Чому однакові слова в анкеті та вакансії (наприклад, «готель») часто є пасткою?

4. Чи може одне оголошення бути призначене кільком шукачам?

Часті запитання

Скільки часу відводити на Lesen Teil 1?

На частини 1–4 читання разом дається 45 хвилин. На частину 1 витрачайте близько 10 хвилин; якщо фільтрувати за жорсткими критеріями, ви легко вкладетеся в план.

Що читати спершу: оголошення чи ситуації?

Спершу ситуації. У кожної людини позначте, що вона шукає, графік роботи й обмеження на кшталт місця чи готовності до відряджень, а тоді перевіряйте оголошення саме за цими пунктами.

Чи є в Lesen Teil 1 відповідь «x»?

Ні. У частині 1 — 5 людей і 8 коротких текстів (a–h); до кожної людини підходить один текст, 3 тексти залишаються зайвими. Відповідь «x» (немає відповідного допису) буває лише в частині 3 читання.

Чи можна використати одне оголошення двічі?

Ні, кожне оголошення використовують щонайбільше один раз. Викреслюйте вже обрані оголошення в буклеті — так вибір для решти ситуацій стає меншим.

Що робити, якщо два оголошення здаються однаковими?

Дивіться на дрібні вимоги: вільна ділова англійська, конкретна програма (DATEV, SAP), робота у вихідні чи керівна посада. Саме ці деталі вирішують, яке оголошення підходить.

Скільки балів потрібно, щоб скласти telc B2 Beruf?

Іспит має чотири навички по 60 балів: читання, аудіювання, письмо та усна частина (Sprachbausteine входять до письма). Іспит складено, якщо загалом щонайменше 144 з 240 балів і щонайменше 36 з 60 принаймні у трьох із чотирьох навичок; одна слабша навичка компенсується, якщо в ній 24–35 балів.

Vollständiges Leseverstehen trainieren

Üben Sie alle 4 Teile des Leseverstehens mit Aufgaben im Prüfungsformat und detaillierten Erklärungen.

Jetzt Lesetraining starten