Чтение: Часть 1 (Lesen Teil 1)

telc B2 Чтение, часть 1: сопоставление персон и коротких текстов (a–h)

Обновлено: ·

В 1-й части чтения нужно сопоставить 5 человек с профессиональными запросами и 8 коротких текстов (a–h) о рынке труда, например анонсы статей или объявления. Узнайте, как за секунды находить несовпадения и уверенно отсеивать 3 лишних текста; для тренировки здесь используются объявления.

telc B2 Чтение, часть 1: персоны и короткие тексты

Как надёжно решить Lesen Teil 1? 5 золотых правил

1

Сначала читайте профиль кандидата, а не объявления!

Всегда начинайте с человека. Выделите профессию, график (полный/неполный день) и категорические ограничения (например, без командировок).

2

Остерегайтесь ловушки одинаковых слов

Одно и то же слово «отель» может стоять и в профиле, и в объявлении. Но управляющему фронт-офиса вакансия официанта не подходит!

3

Рассчитывайте на 3 лишних текста

На 5 человек приходится 8 коротких текстов (a–h), значит, 3 текста не подходят никому. Текст, который подходит по теме, но нарушает жёсткий критерий, часто и есть один из лишних. Ответа «x» в части 1 нет.

4

График и место работы - это жесткие фильтры (K.O.)

Если соискателю нужно до 25 часов, полный день отпадает сразу. Если важна работа рядом с домом - разъездная работа исключается.

5

Каждое объявление используется только один раз

Назначив объявление B кандидату, вычеркивайте его. Это сузит выбор для оставшихся профилей.

Объявления для тренировки:
ATransLogistik Nord GmbH (Standort Hamburg-Billbrook)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Vollzeit

Специалист по складской логистике (м/ж) - Полный день

  • •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager / Logistik
    ↳ Успешно оконченное профессиональное образование в сфере склада/логистики
  • •Gültiger Gabelstaplerschein zwingend erforderlich
    ↳ Действующие права на управление вилочным погрузчиком строго обязательны
  • •Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (SAP von Vorteil)
    ↳ Опыт работы с системами товарного учета (знание SAP будет плюсом)
  • •Standortgebundene Tätigkeit im 2-Schicht-System (Mo-Fr), keine Reisetätigkeit
    ↳ Работа на постоянном объекте в 2 смены (пн-пт), без командировок
Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
↳ Бессрочный трудовой договор, 30 дней отпуска, пенсионная программа
BKanzlei & Treuhand Dr. Bergmann & Partner

Finanzbuchhalter / Bürokaufmann (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)

Бухгалтер / Специалист офисного делопроизводства (м/ж) на неполный день (20-25 ч)

  • •Fundierte Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
    ↳ Глубокие знания бухгалтерского учета дебиторов и кредиторов
  • •Sicherer Umgang mit der Software DATEV Rechnungswesen
    ↳ Уверенная работа в программе DATEV Rechnungswesen
  • •Arbeitszeit: 20-25 Wochenstunden mit flexibler Zeiteinteilung von Montag bis Freitag
    ↳ График: 20-25 часов в неделю с гибким распределением с понедельника по пятницу
  • •Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
    ↳ Без работы по выходным и праздничным дням
Wir bieten: Modernes Büro im Stadtzentrum, Jobticket, ergonomische Arbeitsplätze
↳ Современный офис в центре города, проездной билет Jobticket, эргономичные рабочие места
CGrand Park Hotel & Spa

Servicekraft & Kellner (m/w/d) für Hotelrestaurant

Официант / Работник зала (м/ж) в ресторан при отеле

  • •Erfahrung im gastronomischen Service und Bankettgeschäft
    ↳ Опыт работы в ресторанном сервисе и банкетном обслуживании
  • •Freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Gästekontakt
    ↳ Доброжелательность и клиентоориентированность при общении с гостями
  • •Bereitschaft zu Wochenend-, Abend- und Schichtarbeit
    ↳ Готовность работать по выходным, вечерам и по сменам
  • •Keine Führungsverantwortung erforderlich (Mitarbeiter im operativen Service)
    ↳ Без руководящей ответственности (линейный персонал в зале)
Wir bieten: Vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels, Verpflegung inklusive
↳ Льготные тарифы на проживание в отелях-партнерах, бесплатное служебное питание
DHotel Am Stadtpark (68 Zimmer)

Leitung Front Office (m/w/d) für Boutique-Hotel

Руководитель фронт-офиса (м/ж) в бутик-отель

  • •Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption, idealerweise mit Tagungsgästen
    ↳ Многолетний опыт работы на ресепшн, желательно с участниками конференций
  • •Führung eines Teams von 6 Mitarbeitenden an der Rezeption
    ↳ Руководство командой ресепшн из 6 сотрудников
  • •Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse
    ↳ Свободный деловой английский и очень хороший немецкий
Wir bieten: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte
↳ Бессрочный договор, бюджет на обучение, скидки для сотрудников

Интерактивный симулятор: 3 ситуации и 4 объявления

Прочитайте ситуацию и выберите подходящее объявление (A, B, C или D); одно объявление остаётся лишним:

Elena Rostova (34)

Бухгалтер с сертификатом DATEV и 8-летним стажем работы

Wünsche & Profil: Ищет работу на неполный день (20-25 ч/нед) в утренние часы, без сменного графика.

Ausschlusskriterium: Критический критерий: Полная ставка и смены исключены из-за ухода за детьми.

Passende Anzeige:

Murat Yilmaz (28)

Специалист складской логистики с правами на погрузчик и базовым SAP

Wünsche & Profil: Ищет работу на полный день на приемке или отгрузке. Важно: только в радиусе 30 км, без командировок.

Ausschlusskriterium: Критический критерий: Командировки по всей Германии исключены.

Passende Anzeige:

Katarina Novak (41)

Специалист гостиничного дела с 15-летним опытом на ресепшн и конференциях

Wünsche & Profil: Ищет руководящую должность (Front Office Manager) в бутик-отеле, свободный английский и C1 немецкий.

Ausschlusskriterium: Критический критерий: Обычная линейная работа официантом или барменом не рассматривается.

Passende Anzeige:

В каком порядке работать? Метод исключения в 3 фазы

Пошаговый алгоритм, позволяющий надёжно решить часть 1 чтения примерно за 10 минут:

Фаза 1: Анализ ситуаций (3 минуты)

Последовательно прочитайте 5 ситуаций. Сразу выделите 3 ключевых фактора: 1. Что ищет человек (работу, повышение квалификации, консультацию)? 2. Рабочее время или сроки (полная ставка, точное число часов в неделю, выходные, смены), 3. Ограничения (место, командировки, квалификация).

Фаза 2: Жёсткое отсечение по K.O.-критериям (4 минуты)

Бегло просмотрите тексты (a–h). Отсекайте несовместимые варианты: если человек не согласен на смены, сразу вычёркивайте для него вакансии с ночными дежурствами. Если кандидат владеет DATEV, а фирма требует только SAP, совпадения нет.

Фаза 3: Финальная проверка (3 минуты)

Проверьте совпадение по уровню должности (руководитель или линейный сотрудник) и по целевой группе. Каждому человеку соответствует ровно один текст, каждый текст используется не больше одного раза; в конце остаются 3 лишних текста.

Какие лексические ловушки прячутся в вакансиях?

«Verhandlungssicher» (свободный) vs «Gute Kenntnisse» (базовый)

Если вакансия требует свободного владения иностранным языком для переговоров, а у соискателя лишь базовый уровень, объявление не подходит.

«Minijob» (подработка) vs «Teilzeit» (неполная ставка)

Миниджоб (geringfügige Beschäftigung с низким лимитом заработка) — это не постоянная частичная занятость (например, 20–30 часов). Соискателю, ищущему постоянную работу на неполный день, миниджоб не подходит.

«Montagetätigkeit» (разъездная работа) vs «Standortgebunden» (на месте)

Кандидаты, заявляющие радиус до 30 км от дома, не могут работать в командировках по всей стране.

«Operative Mitarbeit» (линейная работа) vs «Leitung» (руководство)

Опытному управляющему гостиницы не подходит вакансия официанта, даже если в ней есть слово «Hotel». Не поддавайтесь на поверхностное совпадение отрасли.

Interaktiver Schnelltest: Matching & K.O.-Kriterien (4 Fragen)

Überprüfen Sie Ihre Prüfungsstrategie für telc B2 Lesen Teil 1:

1. Каков наиболее надежный алгоритм сопоставления в telc B2 Чтение Часть 1?

2. Сколько из 8 коротких текстов (a–h) в части 1 чтения в итоге остаются лишними?

3. Почему одинаковые слова в анкете и вакансии (например, «отель») часто являются ловушкой?

4. Может ли одно объявление быть назначено нескольким соискателям?

Частые вопросы

Сколько времени отводить на Lesen Teil 1?

На части 1–4 чтения вместе даётся 45 минут. На часть 1 тратьте около 10 минут; если фильтровать по жёстким критериям, вы легко уложитесь в план.

Что читать сначала: объявления или ситуации?

Сначала ситуации. У каждого человека отметьте, что он ищет, график работы и ограничения вроде места или готовности к командировкам, а потом проверяйте объявления именно по этим пунктам.

Есть ли в Lesen Teil 1 ответ «x»?

Нет. В части 1 — 5 человек и 8 коротких текстов (a–h); к каждому человеку подходит один текст, 3 текста остаются лишними. Ответ «x» (нет подходящего сообщения) бывает только в части 3 чтения.

Можно ли использовать одно объявление дважды?

Нет, каждое объявление используется не больше одного раза. Вычёркивайте уже выбранные объявления в буклете — так выбор для остальных ситуаций становится меньше.

Что делать, если два объявления кажутся одинаковыми?

Смотрите на мелкие требования: свободный деловой английский, конкретная программа (DATEV, SAP), работа по выходным или руководящая должность. Именно эти детали решают, какое объявление подходит.

Сколько баллов нужно, чтобы сдать telc B2 Beruf?

В экзамене четыре навыка по 60 баллов: чтение, аудирование, письмо и устная часть (Sprachbausteine входят в письмо). Экзамен сдан, если в сумме не меньше 144 из 240 баллов и не меньше 36 из 60 минимум в трёх из четырёх навыков; один более слабый навык компенсируется, если в нём 24–35 баллов.

Vollständiges Leseverstehen trainieren

Üben Sie alle 4 Teile des Leseverstehens mit Aufgaben im Prüfungsformat und detaillierten Erklärungen.

Jetzt Lesetraining starten