Okuduğunu Anlama Bölüm 1

telc B2 Okuma Bölüm 1: Kişileri Kısa Metinlerle (a–h) Eşleştirme

Güncellendi: ·

Lesen Teil 1 bölümünde mesleki bir ihtiyacı olan 5 kişiyi iş piyasasıyla ilgili 8 kısa metinle (a–h), ör. makale tanıtımları veya ilanlarla eşleştirirsiniz. Eleme kriterlerini hızla tespit etmeyi ve boşta kalan 3 metni güvenle ayıklamayı öğrenin; buradaki alıştırmalarda ilanlar kullanılır.

telc B2 Okuma Bölüm 1: Kişi ve Kısa Metin Eşleştirme

Lesen Teil 1 nasıl güvenle çözülür? 5 altın kural

1

Önce ilanları değil, aday profillerini okuyun!

Daima kişiden başlayın. Mesleğini, çalışma saatini (tam/yarı zamanlı) ve kesinlikle istemediği durumları (örn. seyahat) işaretleyin.

2

Aynı Kelime Tuzağına Düşmeyin

Aynı kelime (örn. "Otel") hem ilanda hem profilde geçebilir. Ancak yönetici arayan birine garsonluk ilanı uymaz!

3

Boşta Kalan 3 İlanı Hesaba Katın

5 kişiye karşılık 8 kısa metin (a–h) vardır; yani 3 metin hiç kimseye ait değildir. Konusu uygun görünen ama bir eleme kriterini ihlal eden metin çoğu zaman bu boşta kalanlardan biridir. 1. bölümde "x" cevabı yoktur.

4

Çalışma Saati ve Konum Kesin Eleme Kriteridir

Yarı zamanlı arayan birine tam zamanlı iş verilemez. Bölgesel çalışma isteyen biri saha görevlerine gönderilemez.

5

Her iş ilanı sadece bir kez kullanılabilir

B ilanını bir adaya verdiyseniz üzerini çizin. Bu, kalan adaylar için seçenekleri azaltır.

Alıştırma İlanları:
ATransLogistik Nord GmbH (Standort Hamburg-Billbrook)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Vollzeit

Depo Lojistik Uzmanı (e/k) - Tam Zamanlı

  • •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager / Logistik
    ↳ Depo / Lojistik alanında başarıyla tamamlanmış meslek eğitimi
  • •Gültiger Gabelstaplerschein zwingend erforderlich
    ↳ Geçerli forklift ehliyeti kesinlikle zorunludur
  • •Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (SAP von Vorteil)
    ↳ Stok takip sistemlerinde deneyim (SAP tercih sebebidir)
  • •Standortgebundene Tätigkeit im 2-Schicht-System (Mo-Fr), keine Reisetätigkeit
    ↳ 2 vardiyalı sistemde (Pzt-Cum) sabit yerinde çalışma, seyahat yok
Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
↳ Süresiz iş sözleşmesi, 30 gün yıllık izin, şirket emeklilik planı
BKanzlei & Treuhand Dr. Bergmann & Partner

Finanzbuchhalter / Bürokaufmann (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)

Ön Muhasebeci / Büro Görevlisi (e/k) Yarı Zamanlı (20-25 saat)

  • •Fundierte Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
    ↳ Müşteri ve satıcı cari hesap muhasebesinde sağlam bilgi birikimi
  • •Sicherer Umgang mit der Software DATEV Rechnungswesen
    ↳ DATEV muhasebe yazılımını güvenle kullanabilme
  • •Arbeitszeit: 20-25 Wochenstunden mit flexibler Zeiteinteilung von Montag bis Freitag
    ↳ Çalışma süresi: Pazartesi-Cuma arası esnek zaman planlamalı haftalık 20-25 saat
  • •Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
    ↳ Hafta sonu veya resmi tatil mesaisi yoktur
Wir bieten: Modernes Büro im Stadtzentrum, Jobticket, ergonomische Arbeitsplätze
↳ Şehir merkezinde modern ofis, toplu taşıma kartı (Jobticket), ergonomik masalar
CGrand Park Hotel & Spa

Servicekraft & Kellner (m/w/d) für Hotelrestaurant

Otel Restoranı için Servis Elemanı ve Garson (e/k)

  • •Erfahrung im gastronomischen Service und Bankettgeschäft
    ↳ Restoran servisi ve banket organizasyonlarında deneyim
  • •Freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Gästekontakt
    ↳ Müşteri ilişkilerinde güler yüzlü ve servis odaklı yaklaşım
  • •Bereitschaft zu Wochenend-, Abend- und Schichtarbeit
    ↳ Hafta sonu, akşam ve vardiyalı çalışma düzenine uyum
  • •Keine Führungsverantwortung erforderlich (Mitarbeiter im operativen Service)
    ↳ Yöneticilik sorumluluğu gerekmez (operasyonel servis personeli)
Wir bieten: Vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels, Verpflegung inklusive
↳ Anlaşmalı otellerde indirimli konaklama, vardiya yemekleri dahil
DHotel Am Stadtpark (68 Zimmer)

Leitung Front Office (m/w/d) für Boutique-Hotel

Butik Otel için Ön Büro Müdürü (e/k)

  • •Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption, idealerweise mit Tagungsgästen
    ↳ Resepsiyonda, tercihen toplantı misafirleriyle çok yıllık deneyim
  • •Führung eines Teams von 6 Mitarbeitenden an der Rezeption
    ↳ 6 kişilik resepsiyon ekibini yönetmek
  • •Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse
    ↳ Akıcı iş İngilizcesi ve çok iyi Almanca
Wir bieten: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte
↳ Süresiz kadro, eğitim bütçesi, personel indirimleri

Etkileşimli Sınav Simülatörü: 3 Durum ve 4 İlan

Durumu okuyun ve uygun ilanı seçin (A, B, C veya D); bir ilan boşta kalır:

Elena Rostova (34)

DATEV sertifikalı ve 8 yıllık mesleki deneyime sahip muhasebeci

Wünsche & Profil: Sabah saatlerinde sabit mesaili yarı zamanlı (20-25 saat) iş arıyor, vardiyasız.

Ausschlusskriterium: Eleme Kriteri: Çocuk bakımı sebebiyle tam zamanlı veya vardiyalı işler kesinlikle uygun değildir.

Passende Anzeige:

Murat Yilmaz (28)

Forklift ehliyetine ve temel SAP bilgisine sahip depo lojistik uzmanı

Wünsche & Profil: Mal kabul veya sevkiyatta tam zamanlı iş arıyor. Önemli: 30 km çevresinde bölgesel çalışma, seyahat engeli olmayan yerler hariç.

Ausschlusskriterium: Eleme Kriteri: Ülke geneli seyahat veya saha montaj işleri kesinlikle reddediliyor.

Passende Anzeige:

Katarina Novak (41)

Resepsiyon ve toplantı organizasyonunda 15 yıllık deneyime sahip otelcilik uzmanı

Wünsche & Profil: Butik otelde yönetici pozisyonu (Ön Büro Müdürü) arıyor, akıcı İngilizce ve C1 Almanca mevcut.

Ausschlusskriterium: Eleme Kriteri: Restoranda basit servis elemanlığı veya barda vardiyalı çalışma kabul edilmiyor.

Passende Anzeige:

Hangi sırayla çalışmalı? 3 aşamalı eleme yöntemi

Okuma Bölüm 1'i yaklaşık 10 dakikada güvenle tamamlamanızı sağlayan strateji:

1. Aşama: Durumları Analiz Etme (3 dakika)

5 durumu sırayla okuyun ve şu 3 temel noktayı hemen işaretleyin: 1. Kişi ne arıyor (iş, mesleki eğitim, danışmanlık)? 2. Çalışma süresi veya zaman çerçevesi (tam zamanlı, haftalık saat, hafta sonu, vardiya), 3. Kısıtlamalar (yer, seyahat, nitelik).

2. Aşama: K.O. Kriterleri ile Eleme (4 dakika)

Metinleri (a–h) tarayın ve uyuşmayanları eleyin: Kişi vardiyalı çalışmayı reddediyorsa, onun için gece vardiyası olan tüm ilanları çizin. Aday DATEV biliyor ancak şirket SAP şart koşuyorsa eşleşme geçersizdir.

3. Aşama: Son Kontrol (3 dakika)

Pozisyon düzeyini (yöneticilik ile elemanlık farkı) ve hedef grubu teyit edin. Her kişiye tam olarak bir metin düşer, her metin en fazla bir kez kullanılır; sonunda 3 metin boşta kalır.

İş ilanlarında hangi kelime tuzakları var?

„Verhandlungssicher“ (Akıcı) ile „Gute Kenntnisse“ (İyi Seviye) Farkı

İlan müzakereler için C1/C2 İngilizce isterken adayın yalnızca B1 seviyesi varsa bu ilan uygun değildir.

„Minijob“ ile „Teilzeit“ Farkı

Bir Minijob (kazanç sınırı düşük geringfügige Beschäftigung) düzenli yarı zamanlı bir iş (ör. haftada 20-30 saat) anlamına gelmez.

„Montagetätigkeit“ (Saha / Şantiye) ile „Standortgebunden“ (Sabit Ofis) Farkı

Şehir içi sabit çalışma arayan bir adaya ülke geneli seyahat gerektiren montaj işleri verilemez.

„Operative Mitarbeit“ (Hizmet Elemanı) ile „Leitung“ (Yöneticilik) Farkı

Otelcilikte tecrübeli bir yöneticiye sektör kelimesi aynı diye garsonluk ilanı eşleştirilemez.

Interaktiver Schnelltest: Matching & K.O.-Kriterien (4 Fragen)

Überprüfen Sie Ihre Prüfungsstrategie für telc B2 Lesen Teil 1:

1. telc B2 Okuma Bölüm 1 eşleştirmesinde en güvenilir strateji nedir?

2. Okuma 1. bölümde 8 kısa metinden (a–h) kaçı sonunda boşta kalır?

3. Profil ve ilandaki aynı anahtar kelimeler (ör. "Otel") neden sıkça bir tuzaktır?

4. Bir iş ilanı birden fazla adaya atanabilir mi?

Sık sorulan sorular

Lesen Teil 1 için ne kadar süre ayrılmalı?

Okuma 1–4. bölümler için toplam 45 dakikanız var. 1. bölüme yaklaşık 10 dakika ayırın; K.O. kriterleriyle sistemli çalışırsanız zaman planınızda kalırsınız.

Önce ilanlar mı, durumlar mı okunmalı?

Önce durumlar. Her kişi için ne aradığını, çalışma süresini ve yer ya da seyahat gibi kısıtları işaretleyin, sonra ilanları tam bu noktalara göre kontrol edin.

Lesen Teil 1’de “x” cevabı var mı?

Hayır. 1. bölümde 5 kişi ve 8 kısa metin (a–h) vardır; her kişiye uyan bir metin bulunur, 3 metin boşta kalır. “x” cevabı (uygun yorum yok) yalnızca Okuma 3. bölümde vardır.

Bir ilan iki kez kullanılabilir mi?

Hayır, her ilan en fazla bir kez kullanılır. Kullandığınız ilanları soru kitapçığında çizin; böylece kalan durumlar için seçenek azalır.

İki ilan birbirine çok benziyorsa ne yapılmalı?

Şartlardaki ayrıntılara bakın: iyi düzeyde iş İngilizcesi, DATEV veya SAP gibi belirli bir yazılım, hafta sonu vardiyası ya da yönetici pozisyonu. Eşleştirmeyi bu ayrıntılar belirler.

telc B2 Beruf’u geçmek için kaç puan gerekir?

Sınavda her biri 60 puanlık dört beceri vardır: Okuma, Dinleme, Yazma ve Konuşma (Sprachbausteine yazmaya sayılır). Sınavı geçmek için toplamda en az 144/240 puan ve dört beceriden en az üçünde en az 36/60 puan gerekir; tek bir zayıf beceri 24–35 puan aralığındaysa telafi edilir.

Vollständiges Leseverstehen trainieren

Üben Sie alle 4 Teile des Leseverstehens mit Aufgaben im Prüfungsformat und detaillierten Erklärungen.

Jetzt Lesetraining starten