B2 Beruf · Schreiben im Berufsalltag

B2 Beruf Beschwerdebrief Muster
5 Vorlagen, DIN 5008 & Fristsetzung

Aktualisiert: ·

Geprüft nach GER / DIN 5008 Standard-LexDeutsch Fachredaktion-15 Min. Lesezeit

Der Beschwerdebrief (Reklamation & Mängelrüge) gehört zu den wichtigsten Briefen im Berufsalltag – und wer ihn beherrscht, versteht auch die Beschwerde, auf die Sie in telc B2 Beruf antworten. Lernen Sie die 5 Eskalationsphasen, exakte DIN-5008-Formatierungsregeln, BGB-Klauseln und 5 vollständige Musterbriefe.

DIN 5008 Beschwerdebrief Dokument und Füllfederhalter auf Schreibtisch
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1. Wie formatiert man einen Beschwerdebrief nach DIN 5008?

Ein Geschäftsbrief nach DIN 5008 wirkt professionell; auch in telc B2 Beruf zählen Form und formale Richtigkeit Ihrer Antwort auf eine Beschwerde. Achten Sie auf folgende Struktur:

Kopfbereich & Anschriftfeld

Absender einzeilig über dem Empfängerfeld (Schriftgröße 8 pt). Das Empfängerfeld misst 85 mm x 45 mm und umfasst maximal 9 Zeilen (Zusatzvermerke + Firmenanschrift).

Datum & Betreffzeile

Datum stets rechtsbündig („Frankfurt am Main, 14. April 2026“). Nach 2 Leerzeilen folgt die Betreffzeile in Fettschrift. Wichtig: Niemals das Wort „Betreff:“ voranstellen!

[Absenderzeile: Firmenname - Straße Hausnummer - PLZ Ort]

[Empfängeranschrift: Firmenname - z. Hd. Frau/Herr Nachname - Straße - PLZ Ort]

[Ort, 14. April 2026 (rechtsbündig)]

[Betreff: FETT formatiert, Belegnummern nennen, KEIN Wort „Betreff“]

Sehr geehrte Damen und Herren, / Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Nachname],

1. Absatz: Kaufanlass & Vereinbarung (Wann wurde was verbindlich bestellt?)

2. Absatz: Präzise Mängelrüge (Welcher Fehler trat bei Prüfung auf?)

3. Absatz: Betriebliche Beeinträchtigung (Welcher Schaden entsteht dem Betrieb?)

4. Absatz: Fristsetzung mit konkretem Kalendertag (z.B. bis zum 24. April 2026)

5. Absatz: Rechtliche Konsequenzen bei Fristablauf (Rücktritt, Minderung, Deckungskauf)

Mit freundlichen Grüßen

[Handschriftliche Unterschrift]

[Vorname Nachname, Funktionsbezeichnung]

Praxis-Tipp für Fristsetzungen: Schreiben Sie im Beschwerdebrief niemals nur „so bald wie möglich“ oder „schnellstmöglich“. Im deutschen Geschäftsverkehr bleibt damit offen, bis wann gehandelt werden muss. Nennen Sie stets ein konkretes Datum („spätestens bis zum 18. April 2026“).
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2. Wie baut man eine Reklamation auf? Die 5 Phasen

Ein überzeugender Beschwerdebrief ist kein emotionaler Wutausbruch, sondern eine sachliche, juristisch präzise Gliederung in 5 Stufen. Nutzen Sie diese erprobten B2-Formulierungen:

Phase 1: Bezugnahme & Kaufanlass (Auftrag, Datum, Lieferschein)

am [Datum] bestellten wir bei Ihnen [Ware/Menge] mit der Bestellnummer [XXX].

wir nehmen Bezug auf unseren Auftrag Nr. [XXX] sowie die Lieferung vom [Datum] (Lieferschein [LS-Nummer]).

Phase 2: Präzise Mängelrüge & Fehlerbeschreibung (§ 437/439 BGB)

bei der unverzüglichen Wareneingangsprüfung mussten wir feststellen, dass [Teile beschädigt sind / fehlen].

das gelieferte Gerät weicht erheblich von den vertraglich zugesicherten Spezifikationen ab.

Phase 3: Betriebliche Beeinträchtigung (Konsequenzen & Schaden)

durch diesen Ausfall ist der geplante Arbeitsbeginn unseres Teams massiv beeinträchtigt.

dieser Zustand führt zu erheblichen Verzögerungen in unserem laufenden Projektgeschäft.

Phase 4: Forderung mit verbindlicher Frist (Konkretes Kalenderdatum)

wir fordern Sie hiermit auf, die Mängel unverzüglich, spätestens jedoch bis zum [konkretes Datum], zu beheben.

wir setzen Ihnen eine verbindliche Nachfrist zur kostenfreien Ersatzlieferung bis zum [konkretes Datum].

Phase 5: Rechtliche Konsequenzen & Androhung (§ 323 / § 280 BGB)

sollte diese Frist fruchtlos verstreichen, behalten wir uns den Rücktritt vom Kaufvertrag gemäß § 323 BGB vor.

andernfalls werden wir einen Deckungskauf vornehmen und die Mehrkosten Ihrem Unternehmen in Rechnung stellen.

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3. 5 praxiserprobte Musterbriefe zum Lernen & Kopieren

Alle 5 Musterbriefe folgen DIN 5008 und sind auf B2-Niveau formuliert. Unter jedem deutschen Originaltext finden Sie die vollständige Übersetzung zur Satzanalyse.

Lieferverzug & Mahnung

Muster 1: Lieferverzug mit Nachfrist & Deckungskauf-Androhung

Situation: 15 ergonomische Bürostühle (Bestellnummer BM-88492) wurden zum 28. März 2026 verbindlich bestellt. Nach vier Wochen ist noch keine Ware eingetroffen, der Arbeitsantritt eines neuen Serviceteams ist akut gefährdet.

Betreff:Mahnung und Beschwerde wegen Lieferverzugs - Bestellung Nr. BM-88492 vom 12.03.2026
Deutscher Original-Musterbrief (DIN 5008):
Sehr geehrte Damen und Herren, am 12. März 2026 bestellten wir bei Ihnen 15 ergonomische Bürostühle des Modells „ErgoFit Pro“ (Bestellnummer BM-88492) mit dem verbindlich zugesagten Liefertermin zum 28. März 2026. Bis zum heutigen Tag ist die Ware leider weder bei uns eingegangen, noch wurden wir über eine etwaige Verzögerung informiert. Durch diesen unerwarteten Lieferverzug ist der geplante Arbeitsbeginn unseres neuen Kundenserviceteams massiv beeinträchtigt. Acht Mitarbeiter müssen gegenwärtig an provisorischen Tischen im Konferenzraum arbeiten, was die Produktivität und den ordnungsgemäßen Geschäftsbetrieb erheblich stört. Wir fordern Sie daher mit Nachdruck auf, die ausstehenden 15 Bürostühle unverzüglich, spätestens jedoch bis zum 18. April 2026 an unsere Firmenadresse in der Friedrichstraße 45, 10117 Berlin zu liefern. Sollte auch diese Nachfrist fruchtlos verstreichen, behalten wir uns vor, vom Kaufvertrag gemäß § 323 BGB zurückzutreten und die benötigten Stühle bei einem Alternativanbieter im Wege des Deckungskaufs zu beschaffen. Die hieraus resultierenden Mehrkosten sowie etwaige Schadensersatzansprüche nach § 280, 281 BGB werden wir Ihrem Unternehmen in Rechnung stellen. Bitte bestätigen Sie uns den verbindlichen Liefertermin schriftlich innerhalb von 48 Stunden. Mit freundlichen Grüßen Markus Weber Leiter Einkauf und Facility Management TechnoTrade Solutions GmbH
DIN 5008 & BGB Merkmale:
  • Betreffzeile fett formatiert ohne das Wort "Betreff"
  • Fristsetzung mit unverrückbarem Kalenderdatum ("18. April 2026")
  • Rechtsgrundlage § 323 BGB (Rücktritt) und § 280, 281 BGB (Schadensersatz)
Mängelrüge & Nacherfüllung

Muster 2: Mangelhafte Ware mit Gewährleistungsanspruch (§ 437/439 BGB)

Situation: Ein gelieferter Premium-Kaffeevollautomat für das Kundenfoyer (Rechnungsnummer RE-2026-0419) heizt nicht auf und verliert unkontrolliert Wasser. Nacherfüllung wird unter Fristsetzung gefordert.

Betreff:Mängelrüge - Defekter Kaffeevollautomat „AromaPro 500“ - Rechnungs-Nr. RE-2026-0419
Deutscher Original-Musterbrief (DIN 5008):
Sehr geehrte Damen und Herren, am 02. April 2026 lieferten Sie uns den Kaffeevollautomaten des Modells „AromaPro 500“ (Rechnungsnummer RE-2026-0419, Lieferschein LS-5501). Bei der heutigen fachgerechten Inbetriebnahme durch unsere Haustechnik mussten wir feststellen, dass das Neugerät gravierende Mängel aufweist: Das Wasser wird nicht erhitzt und läuft zudem an der Unterseite des Gerätegehäuses unkontrolliert aus. Trotz strikter Beachtung der Betriebsanleitung ist eine bestimmungsgemäße Nutzung des Gerätes völlig unmöglich. Da wir diesen Kaffeevollautomaten für den täglichen Empfang unserer internationalen Geschäftspartner und Mandanten angeschafft haben, führt dieser Defekt zu einer unzumutbaren Einschränkung unseres repräsentativen Firmenbetriebs. Im Rahmen unserer gesetzlichen Mängelrechte gemäß § 437 Nr. 1 und § 439 BGB fordern wir Sie auf, bis spätestens zum 16. April 2026 den bestehenden Mangel durch eine kostenfreie Reparatur vor Ort zu beheben oder eine mangelfreie Ersatzlieferung vorzunehmen. Sollte bis zu diesem Datum keine Nachbesserung erfolgen, behalten wir uns vor, den Kaufpreis gemäß § 441 BGB angemessen zu mindern oder vom Kaufvertrag zurückzutreten. Bitte kontaktieren Sie unsere Hausverwaltung umgehend telefonisch unter 030-8901234, um den Termin für den Technikereinsatz abzustimmen. Mit freundlichen Grüßen Sandra Bergmann Office Managerin FinTech Advisory Group AG
DIN 5008 & BGB Merkmale:
  • Genaue Mängelbeschreibung (kein Heizen, Wasserverlust)
  • Betriebliche Relevanz (Kundenempfang beeinträchtigt)
  • Klare Rechtsnormen § 437, 439 BGB mit Nacherfüllungsoptionen
Dienstleistungsmangel & Minderung

Muster 3: Mangelhafte Dienstleistung bei Führungskräftetraining (Minderung 40%)

Situation: Ein teures Inhouse-Seminar „Advanced Negotiation Skills“ für 2.800 Euro netto entsprach nicht der Vereinbarung. Der Trainer kam 45 Minuten zu spät, brachte keine Branchenbeispiele und war unvorbereitet.

Betreff:Beschwerde über das Inhouse-Training „Advanced Negotiation“ am 05.04.2026 - Auftrags-Nr. SEM-302
Deutscher Original-Musterbrief (DIN 5008):
Sehr geehrte Frau Müller, am vergangenen Montag, dem 05. April 2026, fand in unseren Geschäftsräumen das von Ihrer Akademie konzipierte Inhouse-Seminar „Advanced Negotiation Skills“ für unsere Führungskräfte statt (Auftragsbestätigung Nr. SEM-302). Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass die Durchführung des Seminars in wesentlichen Punkten nicht den vertraglich zugesicherten Inhalten entsprach. Der vorgesehene Dozent erschien unvorbereitet und mit einer Verspätung von 45 Minuten. Darüber hinaus wurden die im Vorfeld detailliert abgestimmten branchenspezifischen Fallstudien aus dem Maschinenbau vollständig ignoriert; stattdessen wurden lediglich allgemeine Grundlagen referiert. Von einem Führungskräftetraining mit einem Nettohonorar von 2.800 Euro erwarten wir höchste methodische Qualität und professionelle Zuverlässigkeit. Sämtliche Rückmeldungen unserer teilnehmenden Abteilungsleiter fielen durchweg negativ aus. Aus diesem Grund sehen wir uns veranlasst, das Honorar um 40 Prozent zu mindern. Wir bieten Ihnen an, den bereinigten Rechnungsbetrag in Höhe von 1.680 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer unverzüglich zu überweisen. Alternativ fordern wir einen kostenfreien vierstündigen Vertiefungsworkshop mit einem Senior-Trainer innerhalb der kommenden vier Wochen. Wir erwarten Ihre verbindliche schriftliche Stellungnahme zu diesem Sachverhalt bis zum 20. April 2026. Mit freundlichen Grüßen Dr. Jan Hoffmann Leiter Personal- und Organisationsentwicklung Bavaria Engineering GmbH
DIN 5008 & BGB Merkmale:
  • Genaue Angabe des Minderungsbetrags in Euro und Prozent
  • Konstruktives Alternativangebot (Nachholtermin)
  • Verbindliche Rückmeldefrist mit Tagesdatum
Rechnungskorrektur & Einbehalt

Muster 4: Fehlerhafte Abrechnung nach Firmenkongress (Teilzahlung & Einbehalt)

Situation: Auf der Hotelrechnung über 4.050 Euro wurden ein Konferenzraum für 3 statt 2 Tage und gesperrte Minibars berechnet. Der unstrittige Betrag wird bezahlt, eine Korrektur über 630 Euro brutto gefordert.

Betreff:Reklamation der Rechnung Nr. HR-7731 vom 04.04.2026 - Überhöhter Rechnungsbetrag
Deutscher Original-Musterbrief (DIN 5008):
Sehr geehrte Damen und Herren, wir nehmen Bezug auf Ihre Rechnung Nr. HR-7731 vom 04. April 2026 über unseren Firmenaufenthalt anlässlich des Führungskongresses vom 01. bis 03. April 2026 in Ihrem Hause. Bei der rechnerischen und sachlichen Prüfung der Positionen sind uns zwei schwerwiegende Differenzen aufgefallen: 1. Der Konferenzraum „Goethe“ wurde für drei volle Tage zu je 450,00 Euro abgerechnet, obwohl laut Buchungsbestätigung lediglich zwei Nutzungstage (01. und 02. April) vereinbart waren (Differenz: 450,00 Euro netto). 2. Es wurden Minibar-Entnahmen in Höhe von 180,00 Euro brutto berechnet, obgleich wir vorab ausdrücklich die Sperrung aller Zimmer-Minibars vereinbart hatten. Aufgrund dieser fehlerhaften Posten ist der Rechnungsbetrag um insgesamt 630,00 Euro brutto zu hoch ausgewiesen worden. Um den Zahlungsverkehr nicht unnötig zu verzögern, haben wir heute den unstrittigen Betrag in Höhe von 3.420,00 Euro auf Ihr Geschäftskonto angewiesen. Den strittigen Differenzbetrag in Höhe von 630,00 Euro behalten wir bis zur Klärung ein. Wir fordern Sie auf, die fehlerhaften Posten zu stornieren und uns bis zum 17. April 2026 eine korrigierte Rechnung oder eine entsprechende Gutschriftanzeige zukommen zu lassen. Mit freundlichen Grüßen Elena Schulz Leitung Finanzbuchhaltung und Controlling Nordic Logistics GmbH
DIN 5008 & BGB Merkmale:
  • Nummerierte Gliederung der strittigen Rechnungspositionen
  • Exakte Nennung von Netto- und Bruttobeträgen
  • Differenzierung zwischen unstrittigem Betrag und Einbehalt
Dauerschuldverhältnis & Kündigung

Muster 5: Wiederholte Mängel bei Unterhaltsreinigung (Abmahnung & Kündigungsandrohung)

Situation: Der vertragliche Gebäudereinigungsdienst vernachlässigt trotz mündlicher Rüge seit zwei Wochen die Sanitäranlagen und Küchen. Eine letzte Frist wird gesetzt mit Androhung fristloser Kündigung nach § 314 BGB.

Betreff:Mängelanzeige und letztmalige Abmahnung - Vertrag Nr. REIN-2025-11 vom 01.11.2025
Deutscher Original-Musterbrief (DIN 5008):
Sehr geehrter Herr Krawczyk, wir wenden uns heute mit einer förmlichen Mängelanzeige an Sie, um die unzureichende Ausführung der Unterhaltsreinigung in unserem Bürogebäude in der Industriestraße 12 zu beanstanden. Laut vertraglichem Leistungsverzeichnis vom 01. November 2025 (Vertragsnummer REIN-2025-11) sind sämtliche Sanitärbereiche sowie die Teeküchen auf allen drei Etagen arbeitstäglich gründlich zu reinigen und zu desinfizieren. In den vergangenen zwei Wochen mussten wir jedoch wiederholt feststellen, dass Müllbehälter ungeleert blieben, Sanitäreinrichtungen unsauber hinterlassen wurden und die vorgeschriebene Bodenfeuchtwischung unterblieb. Wir haben Ihren Objektleiter bereits am 25. März sowie am 31. März telefonisch auf diese gravierenden Missstände hingewiesen, bisher jedoch ohne jegliche spürbare Besserung. Dieser unhygienische Zustand ist für unsere 60 Mitarbeiter sowie unsere Besucher völlig unzumutbar. Wir setzen Ihnen hiermit eine letztmalige Nachfrist zur vertragsgemäßen Leistungserbringung bis zum 14. April 2026. Sollten die beanstandeten Mängel bis zu diesem Termin nicht dauerhaft und vollständig abgestellt sein, werden wir den Reinigungsvertrag gemäß § 314 BGB aus wichtigem Grund fristlos kündigen. Des Weiteren behalten wir uns vor, ab dem 15. April ein anderes Reinigungsunternehmen auf Ihre Kosten mit der Ersatzvornahme zu beauftragen. Mit freundlichen Grüßen Thomas Lindner Geschäftsführer Lindner & Partner Logistikzentrum GmbH
DIN 5008 & BGB Merkmale:
  • Bezugnahme auf vorherige mündliche Rügen
  • Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund (§ 314 BGB)
  • Androhung der Ersatzvornahme auf Kosten des Dienstleisters
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4. Wie wird das Schreiben in telc B2 Beruf bewertet?

In telc B2 Beruf (DTB B2) schreiben Sie keinen Beschwerdebrief, sondern antworten auf eine Beschwerde (Teil „Lesen und Schreiben“, 20 Minuten) und schreiben einen Forumsbeitrag. Beide Texte werden nach vier Kriterien bewertet; Schreiben ist eine von vier Fertigkeiten mit je 60 Punkten. Die vier Kriterien:

I. Kommunikative Aufgabenbewältigung

Wurden alle Punkte der Aufgabe vollständig und betrieblich plausibel bearbeitet? Bei der Antwort auf eine Beschwerde heißt das: auf jedes Anliegen eingehen und eine Klärung ermöglichen. Fehlt ein Punkt, gibt es hier deutlich weniger Punkte.

II. Kommunikative Gestaltung

Angemessenes formelles Register (Sie-Form), Höflichkeit trotz Bestimmtheit, logische Absatzgliederung, Kohärenz durch Konnektoren (daher, folglich, darüber hinaus).

III. Formale Richtigkeit

Grammatik und Rechtschreibung: Passivformen (wurde geliefert, wird gefordert), Konjunktiv II, Genitiv-Präpositionen (anlässlich, gemäß, aufgrund), korrekte Adjektivendungen.

IV. Spektrum sprachlicher Mittel

Wirtschaftlicher Fachwortschatz und Nomen-Verb-Verbindungen (eine Frist setzen, vom Vertrag zurücktreten, Beanstandung erheben), abwechslungsreiche Satzstrukturen.

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5. Interaktive Checkliste vor dem Absenden

Haken Sie die Prüfpunkte ab, um zu sehen, wie sicher Sie den B2-Beschwerdebrief beherrschen:

Bereitschaft:0%

DIN 5008 Formale Gliederung vorhanden

Absender, Empfänger, rechtsbündiges Datum, Betreff fett ohne das Wort „Betreff“, Anrede mit Komma.

Präzise Bezugsdaten & Nachweise genannt

Bestellnummer, Rechnungsnummer, Lieferdatum oder Lieferscheinnummer explizit erwähnt.

Kausale betriebliche Beeinträchtigung dargelegt

Erklärt, warum der Fehler den Arbeitsalltag stört (z.B. Arbeitsplatzmangel, Kundenempfang, Projektausfall).

Unverrückbares Kalenderdatum für die Frist gesetzt

Ein konkretes Datum (z.B. „18. April 2026“) anstelle von vagem „schnellstmöglich“ formuliert.

Rechtliche Konsequenzen & Androhung formuliert

Rücktritt (§ 323 BGB), Minderung (§ 441 BGB), Schadensersatz (§ 280 BGB) oder Deckungskauf angedroht.

Interaktiver Wissens-Check: Beschwerdebrief & Mängelrüge B2

Testen Sie Ihr Wissen über Fristsetzung, Nacherfüllung und juristische Formulierungen mit sofortigem Feedback.

1. Warum ist die Fristsetzung „Wir bitten um schnellstmögliche Lieferung“ in einem Beschwerdebrief zu schwach?

2. Welches Recht steht dem Käufer bei mangelhafter Lieferung im deutschen Kaufrecht vorrangig zu?

3. Welcher Tonfall und welches Sprachregister ist für einen B2 Beruf Beschwerdebrief normgerecht?

4. Welche juristische Konsequenz kündigen Sie für den Fall des ergebnislosen Fristablaufs professionell an?

Häufige Fragen

Wie ist ein Beschwerdebrief aufgebaut?

Oben stehen nach DIN 5008 Absender, Empfänger und Datum, dann die Betreffzeile ohne das Wort „Betreff:“ und ohne Punkt sowie die Anrede mit Komma. Im Text folgen der Bezug auf Bestellung oder Auftrag, die genaue Beschreibung des Mangels, die Folgen für Ihren Betrieb, Ihre Forderung mit Frist und ein Hinweis auf weitere Schritte. Zum Schluss steht „Mit freundlichen Grüßen“ ohne Komma und die Unterschrift.

Muss man in telc B2 Beruf einen Beschwerdebrief schreiben?

Nein. In telc B2 Beruf (DTB B2) reagieren Sie auf eine Beschwerde: Im Teil „Lesen und Schreiben“ (20 Minuten) lesen Sie eine Kundenbeschwerde und schreiben eine E-Mail-Antwort, die eine Klärung ermöglicht. Wer Aufbau und Wortschatz einer Beschwerde kennt, erkennt die Anliegen schneller und antwortet gezielter.

Warum sollte die Frist im Beschwerdebrief ein konkretes Datum haben?

„Schnellstmöglich“ oder „so bald wie möglich“ lässt offen, bis wann der Empfänger handeln muss. Ein Kalenderdatum wie „bis spätestens 15. November“ macht die Forderung eindeutig und zeigt, dass Sie die Fristsetzung vollständig bearbeitet haben.

Darf man im Beschwerdebrief Bestellnummern und Daten erfinden?

Ja, wenn die Aufgabe keine Angaben vorgibt, können Sie plausible Daten ergänzen, zum Beispiel eine Auftragsnummer oder ein Lieferdatum. Das macht den Brief konkret und glaubwürdig; den Angaben in der Aufgabe dürfen Sie aber nicht widersprechen.

Wie viele Wörter sollte der Beschwerdebrief haben?

Eine feste Wortzahl gibt es nicht; wichtig ist, dass alle Phasen des Briefs und alle Punkte der Situation behandelt sind. LexDeutsch-Tipp: etwa 150 Wörter. Auch für die Texte in telc B2 Beruf ist keine Wortzahl vorgegeben.

Muss man im Beschwerdebrief den Konjunktiv II verwenden?

Für höfliche Bitten und Bedingungen passt der Konjunktiv II („Wir wären Ihnen dankbar, wenn …“, „Sollte die Frist verstreichen, …“). Den Mangel und Ihre Forderung formulieren Sie dagegen im Indikativ („Wir fordern Sie auf, …“), damit sie klar und verbindlich klingen.

Welche Fachbegriffe passen in einen Beschwerdebrief?

Typisch sind Mängelrüge, Nacherfüllung, Nachbesserung, Ersatzlieferung, Kaufpreisminderung, Rücktritt vom Kaufvertrag und Schadenersatz. Setzen Sie sie nur ein, wenn sie zur Situation passen; richtig verwendet zeigen sie berufsbezogenen Wortschatz auf B2-Niveau.

Interaktives Schreibtraining

Trainieren Sie B2 Beschwerdebriefe interaktiv

Im Schreibtrainer von LexDeutsch üben Sie mit Satzbausteinen, Mustersätzen, Musterbriefen und Redemitteln für Beschwerde und Antwort auf eine Beschwerde.