telc C1 Beruf Leseverstehen Teil 1

Format: Lesen Teil 1 im Deutsch-Test für den Beruf C1 (DTB C1)

Informationen zum Arbeitsmarkt suchen: Sie lesen, was fünf Personen suchen (Aufgaben 1–5), und acht Texte a–h und ordnen jeder Person den passenden Text zu. 5 Aufgaben vom Typ Zuordnung.

Der Subtest Lesen dauert 45 Minuten für Teil 1 bis 4. Lesen zählt 60 von 240 Punkten: Teil 1 15, Teil 2 12, Teil 3 12, Teil 4 15 Punkte und „Lesen und Schreiben“ Teil 1 6 Punkte; jede Aufgabe zählt 3 Punkte.

Die schriftliche Prüfung des DTB C1 dauert 135 Minuten ohne Hilfsmittel: zuerst Lesen und „Lesen und Schreiben“ (65 Minuten), dann Hören und „Hören und Schreiben“, zuletzt „Sprachbausteine und Schreiben“ mit einer Stellungnahme an die Geschäftsführung (45 Minuten). Die mündliche Prüfung findet zu zweit statt, dauert etwa 16 Minuten und hat keine Vorbereitungszeit.

Wie beim DTB B2 ist die Prüfung bestanden mit mindestens 144 von 240 Punkten und mindestens 36 von 60 Punkten in drei der vier Bereiche Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen; ein Bereich mit 24 bis 35 Punkten kann ausgeglichen werden.

Der Trainer auf LexDeutsch übt Lesen Teil 1–4 und Hören Teil 1–4 des DTB C1. „Lesen und Schreiben“, „Hören und Schreiben“, Sprachbausteine, Schreiben und Sprechen des DTB C1 gehören nicht dazu.

• Auf LexDeutsch: 3 Übungen zu Lesen Teil 1 im Format des DTB C1, mit VIP-Zugang.

Beispielaufgaben

Eine Beispielaufgabe: der Aufgabentext der ersten Version ohne Lösungen. Die Übungen mit Lösungen gibt es mit VIP-Zugang.

Lesen Teil 1, Version 1

Lesen Sie die fünf Situationen (1-5) und die acht Anzeigen (a-h). Welche Anzeige passt zu welcher Situation? Sie können jede Anzeige nur einmal verwenden. Markieren Sie Ihre Lösungen.

Situationen

• 1. Anastasia sucht nach Tipps zum Stressabbau im Beruf.
• 2. Ivo überlegt, ob er für ein Start-up-Unternehmen arbeiten soll.
• 3. Kristina möchte nach der Elternzeit zurück in den Beruf.
• 4. Soufian weiß nicht, was er nach der Schule machen soll.
• 5. Musa möchte sich als Übersetzer selbstständig machen.

Anzeigen

• a) Die richtigen Strategien sind entscheidend Nach einer längeren Auszeit vom Berufsleben stehen viele Arbeitnehmer vor den gleichen Problemen: Die Branche hat sich verändert, bekannte Routinen greifen nicht mehr und neue Fertigkeiten sind gefragt. Die Hoffnung aufgeben? Auf gar keinen Fall, denn mit den richtigen Strategien gelingt der Wiedereinstieg.
• b) Überraschendes Ergebnis einer Langzeitstudie Börsenmakler? Notarzt? Oder doch Kellner? Wer an stressige Berufe denkt, dem fallen vermutlich gleich mehrere Beispiele ein. Es gibt schließlich kaum einen Job, der nicht ab und zu stressig ist. Doch welcher ist eigentlich der stressigste? Dieser Frage ist ein Forscherteam aus den USA nachgegangen.
• c) Geht nicht, gibt's nicht Mit dem von Wirtschaftsexpertin Lina Benning ins Leben gerufenen Symposium für Freiberufler und Existenzgründer bietet sich eine neue Plattform für alle jungen Menschen, die ihr eigener Chef werden wollen oder noch in der Anfangsphase ihres neu gegründeten Unternehmens stecken.
• d) Unzufriedenheit - ein starker Motor für Veränderung Die Aufgaben im Job haben Sie sich irgendwie anders vorgestellt, das Gehalt könnte besser sein und die vielen Überstunden standen so nicht im Plan? Heißen Sie Ihre Unzufriedenheit willkommen und nutzen Sie sie als Antrieb (Anreiz), um Veränderungen anzustoßen.
• e) Ungewöhnlich, aber effektiv: Grimassenschneiden Es muss nicht immer Yoga sein. Viele kleine Tricks können im Arbeitsalltag für schnelle Entspannung und mehr Gelassenheit sorgen. Grimassen schneiden z.B. bewirkt eine sofortige Lockerung der Muskulatur im Gesicht. Wenn Sie dabei lachen müssen, umso besser. Ähnlich wirksam: Pistazien knabbern, gähnen oder Händewaschen.
• f) Ich bin dann mal weg Die einen wollen sich weiterbilden, die anderen um die Welt reisen oder mehr Zeit für die Familie haben, und eine längere berufliche Auszeit ist der Wunsch vieler Arbeitnehmer. Das Problem ist nur: Einen Anspruch auf ein Sabbatical gibt es im Arbeitsrecht nicht.
• g) Schneller und unkomplizierter Berufseinstieg? Sie gelten als frisch, dynamisch und innovativ und sind vor allem für junge Erwerbstätige und Quereinsteiger ein attraktiver Arbeitgeber. Doch wie ist es wirklich, in einem jungen Unternehmen der Gründerszene zu arbeiten? Wir haben uns für Sie umgehört.
• h) Die Berufswelt von innen betrachten "Finde einen Beruf, der dir Spaß macht, und du wirst nie einen Tag im Leben arbeiten müssen", lautet ein viel zitierter Spruch. "Klingt gut, funktioniert aber nicht", sagt Karriereberater Johannes Ferber. In seinem neuen Buch gibt es wertvolle Praxistipps, die bei der beruflichen Erstorientierung helfen.